为此，中国国际人才交流协会CEAP中国项目中心特地电话连线国际EAP主席John Maynard博士。针对中国EAP培训的现状，John Maynard博士重申了以下几点意见：　　

　　关于国际EAP协会（EAPA）

　　EAPA（Employee Assistance Professionals Association，国际EAP协会）是全球规模最大、历史最久、业界最具影响和最受尊敬的EA专业人士的会员组织。

　　EAPA会员遍布全球35个国家，是EA领域最具影响力的全球代言人，负责制订和修改EAP业务的国际标准。

　　关于国际EAP认证培训

　　EAPA下设员工帮助认证委员会EACC（Employee Assistance Certification Committee），后者提供EAP专业人员资格标准及国际注册员工咨询师CEAP（Certified Employee Assistance Professional）证书。

　　CEAP专业认证包括了学历、工作经验、专业发展培训、督导、考试等五个方面的要求，是一个严格的认证体系，代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守。也正是因为这样，CEAP成为国际承认的EA领域资质证书，在全球被广泛接受和认可。

　　关于中国国际EAP认证培训

　　中国国际人才交流协会与EAPA（Employee Assistance Professionals Association，国际EAP协会）建立了独家合作关系，该合作项目已经列为国家外国专家局“十一五”重点引智项目。CEAP中国项目中心是EACC在中国的唯一业务合作机构和联系代表，负责完成CEAP相关知识体系的引进和本土化工作内容，负责组织项目培训、研讨及推广，帮助中国学员逐步成长为国际注册员工咨询师。

多年来，John Maynard博士致力于EAP事业的发展，足迹遍布美国、加拿大以及亚洲、澳洲、欧洲。对于中国及其人民，John Maynard博士拥有特殊的兴趣。他希望可以通过自己在中国的工作和合作，积极推动中国EAP事业的发展。

　　John Maynard博士强调，根据他的了解，除了员工帮助认证委员会EACC之外，没有任何其它正规认证机构提供EAP相关认证。在任何国家和地区，包括英国、澳大利亚、日本、韩国、台湾等，除了国际注册员工咨询师CEAP认证之外，不存在其它国际EAP专业认证。他希望所有有志于EAP事业的朋友们能够知晓、了解CEAP，并在CEAP这一科学、严谨、规范的认证体系下成长为真正的员工咨询师。